SEGUROS A MEDIDA PARA SU EMPRESA

Todos los detalles de manos de profesionales que saben lo que vale tu tiempo

Seguros Médicos para Empresas

El seguro de salud que vela para que sus empleados reciban las mejor asistencia médica. Le ofrecemos una solución a medida para su empresa. Desde SEGURSALUD cuidamos de tu salud y la de tus empleados para asegurar la salud de tu empresa.

Te ofrecemos acceso fácil y rápido a más de 35.000 profesionales, los centros médicos y hospitales más prestigiosos y las coberturas y servicios más completas (programas preventivos, orientación médica las 24 horas del día, cobertura dental, etc.)

Y, si lo deseas, con la modalidad de reembolso de gastos, tendrás libre elección de especialistas en todo el mundo.

Un seguro a medida de su negocio

En SEGURSALUD contamos con productos destinados a mejorar la calidad de vida y la motivación laboral de sus empleados. No olvide que SegurSalud, además de constituir un beneficio social para ellos, también conlleva importantes beneficios para la empresa.

Una opción personalizada, le ofrecemos una solución a la medida de su empresa entre todos nuestros productos.

Flexibilidad

SEGURSALUD adapta sus productos y servicios a las necesidades de la empresa. Gracias a su estructura de Grupo es la única correduría capaz de realizar esta oferta integral de Gestión de la Salud para Empresas.

Dedicación y facilidad de Gestión

  • Buscamos la respuesta más adecuada a necesidades de su empresa, un informe de gestión de la salud de sus empleados que SegurSalud pone a su disposición con el fin de establecer de manera personalizada el tipo de seguro médico más conveniente para su empresa.
  • Ponemos a su disposición el Servicio Corporativo exclusivo para Grandes Clientes, donde se gestiona cualquier servicio relacionado con la póliza: autorización de volantes, envíos por mensajero, asesoramiento sobre guía médica, tramitación de gestiones administrativas, etc.
  • Le facilitamos la gestión de la póliza con una Extranet Corporativa para empresas, que permite la realización de todas las gestiones relacionadas con la póliza de un modo rápido y eficaz.
  • Además, recibirá apoyo de marketing de SegurSalud para la difusión del acuerdo.

¿Por qué un Seguro de Salud para su Empresa?

Porque pensar en la salud de sus empleados es también la mejor manera de asegurar la salud de su proyecto. Soluciones para Empresas le garantiza ventajas fiscales y económicas, suponiendo un importante ahorro de dinero que, al mismo tiempo, mejora la imagen de la empresa entre sus empleados, al ofrecerles un completo seguro de salud, en unas condiciones muy ventajosas.

Beneficios y Ventajas

La contratación a nivel de empresa de un seguro de Salud proporciona grandes ventajas tanto a la empresa como sus empleados entre las que se destacan:

Ventajas
  • El Seguro de Salud es 100% deducible.
  • Es el beneficio social preferido por los empleados.
  • Es un elemento fidelizados para la empresa, incrementando la motivación y compromiso.
  • Reduce el absentismo laboral debido a una mejor calidad asistencial, mejor salud de los empleados y mayor motivación de los mismos.
Beneficios

  • Reducción del absentismo laboral
  • Incremento de la competitividad y la productividad de la empresa
  • Aumenta la fidelización, el compromiso y la motivación de los trabajadores
  • Mejora del clima laboral y la relación con los empleados
  • Mejora la imagen corporativa

Además de todas las ventajas propias de un seguro de salud, el empleado cuenta también con:

Los primeros 500€ (de cada miembro de la familia de un empleado) destinados a seguros médicos, no se consideran retribución en especie por lo que están exentos de IRPF. Su retribución neta aumenta.

Fomenta la conciliación entre la vida personal y laboral. Podrán incluir a su familia y tendrán fácil acceso a citas en horarios fuera de trabajo para acompañar a sus familiares.

SEGURSALUD le ofrece una mejora en la gestión de sus empleados, optimizando su retribución y garantizando una asistencia sanitaria de primera calidad.
Con un servicio exclusivo para empresas dedicado a asesorarle en la contratación de su póliza y en su gestión. Contará con un Gestor Personal y con nuestro Servicio Corporativo, gestionado por un equipo de profesionales especializados en las necesidades de empresas como la suya. Para facilitarle al máximo la gestión de su póliza.

Sea cual sea la modalidad para la contratación de un Seguro de Salud, favorecerá notablemente a los empleados.

Las grandes ventajas para los empleados no sólo repercutirá en su salud y la mejora de calidad de vida, sino que favorecerá la satisfacción, implicación y vinculación profesional con su empresa gracias al acceso a la mejor calidad asistencial.

  • Acceso a profesionales médicos de todo el territorio nacional y los centros médicos más prestigiosos.
  • Los medios de diagnóstico y tratamientos más avanzados, para anticiparse a cualquier problema de salud de la forma menos invasiva.
  • Con acceso a medicina preventiva.

Qué y Cómo Contratar

Beneficio Social. Modalidades de Contratación

Conoce las ventajas de tener un seguro de salud para la empresa y los empleados. Si bien todas las modalidades de contratación ofrecen ventajas para la empresa cada una de ellas tiene unas peculiaridades propias, a continuación detallamos las principales características de cada modelo de contratación:

Beneficio Social

  • La Mejora de la calidad de vida de tus empleados sin impacto en la Cuenta de Resultados
  • Deducción del 100% del coste del Seguro de Salud hasta 500€ por asegurado/año
  • La introducción del Seguro de Salud en la empresa proporcionando una herramienta para la negociación de las subidas salariales, debido a:
    • Elevado grado de aceptación del Seguro de Salud como Beneficio Social
    • Hasta un 41% de ahorro con respecto a una subida salarial de la misma cuantía

Plan de Compensación Flexible (PFC)

El PCF permite que sea el propio trabajador quién decida sobre qué productos/servicios quiere contratar, siendo el coste de los mismos descontado de su salario bruto anual y por lo tanto que sea adaptado a sus necesidades, esta modalidad de contratación es combinable con el Beneficio Social.

  • Mejora el poder adquisitivo de tus empleados gracias a la introducción del PCF, reducirán el pago de impuestos sin reducir su cotización a la S.S.
  • La implementación de un PCF en una empresa tiene un mayor impacto salarial que una actualización de salarios en base al IPC y un coste menor.
  • Es uno de los mejores modelos de contratación de un Seguro de Salud ya que eleva los niveles de satisfacción e implicación laboral.
  • Introducir un PCF en la empresa se convierte también en una herramienta de negociación para la empresa.

Modalidad de Contratación Abierta

La empresa proporciona unas condiciones ventajosas y unas primas mucho más competitivas que las que el mercado ofrece gracias a la negociación colectiva, pero la decisión de contratación y asunción del coste es del empleado.

Plan de Retribución flexible para empleados

Un Plan de Retribución Flexible se basa legalmente en:

  • Ley de IRPF
  • Reglamento de IRPF
  • Estatuto de los trabajadores
  • Consultas vinculantes de la DG. de Tributos

Las bases de cotización a la Seguridad Social se mantienen inalterables, según consulta vinculante de 17 de marzo de 2008 de la DG de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

CONCEPTO SIN RETRIFLEX CON RETRIFLEX
Retribución dineraria 20.000€ 19.000€
Retribución destinada al Plan 0€ 1.000€
Cotización Seguridad Social 1.270€ 1.270€
Retención IRPF 2.800€ (14%) 2.470€ (13%)
Líquido a percibir 15.930€ 15.260€
Gasto bienes y servicios a deducir 1.000€ 0€
Neto Disponible 14.930€ 15.260€
TOTAL AHORRO 330€

Salario bruto de 20.000€ (seguro médico para 2 personas).